Prospera MundiRatgeber · Pauschalbesteuerter obrt
Ein pauschalbesteuerter obrt neben einer Anstellung: Beiträge, Arbeitgeber und Grenzen
Ein obrt (kroatisches Einzelunternehmen) neben einer Anstellung kann die Beitragslast verringern, weil der obrt als Nebentätigkeit behandelt wird. Der obrt bringt dennoch eigene Pflichten mit sich, und das Verhältnis zum Arbeitgeber kann das größere Risiko sein.
Warum die Beitragsberechnung anders ist
Wenn die Anstellung bereits die primäre Versicherungsgrundlage bildet, wird der obrt als druga djelatnost, also als Nebentätigkeit, behandelt. Seine jährliche Beitragsbemessungsgrundlage ist an die festgesetzte Stufe des pauschalen Einkommens gebunden und nicht an die monatliche Grundlage, die gilt, wenn der obrt die Haupttätigkeit ist. Mehrere Beitragsgrundlagen heben sich nicht gegenseitig auf; sie werden nach unterschiedlichen gesetzlichen Regeln berechnet.
Die pauschale Einkommensteuer bleibt für diese Tätigkeit abgeltend. Lohneinkünfte und die pauschale Bemessungsgrundlage werden nicht einfach in einer jährlichen Pauschalberechnung zusammengeführt. Die Einnahmenschwelle von 60.000 EUR gilt weiterhin.
Ihr Arbeitgeber spielt eine Rolle
Das Kroatische Arbeitsgesetz (Zakon o radu) enthält ein gesetzliches Verbot, mit dem Arbeitgeber in Wettbewerb zu treten, auch ohne besondere Vertragsklausel. Daneben kann ein gesondertes schriftliches nachvertragliches Wettbewerbsverbot bestehen. Bevor Sie einen obrt im selben oder einem verwandten Markt eröffnen, lesen Sie den Arbeitsvertrag und die internen Regelungen und klären Sie die Frage mit dem Arbeitgeber.
Rechnungen an den eigenen Arbeitgeber sind nicht automatisch verboten, können aber auf Scheinselbstständigkeit hindeuten, wenn die vermeintlich selbstständige Arbeit wie ein Arbeitsverhältnis gesteuert und organisiert ist. Das tatsächliche Arbeitsverhältnis zählt mehr als die Rechnung oder die Bezeichnung des Vertrags.
Wenn das Arbeitsverhältnis endet
Ein aktiver obrt wird zur Versicherungsgrundlage, sobald die andere Grundlage wegfällt, sodass sich die Beitragsregelung ändert. Die Eintragung eines obrt verhindert außerdem, dass die Person den Status einer arbeitslosen Person hat, und kann den Anspruch auf Arbeitslosengeld beenden. Die Reihenfolge der Schritte sollte bedacht werden, bevor das Arbeitsverhältnis endet.
Beispiele
Ein Programmierer, der Veranstaltungen fotografiert
Die Tätigkeit hat nichts mit dem Geschäft des Arbeitgebers zu tun, das Arbeitsverhältnis besteht weiter und der obrt ist tatsächlich selbstständig. Für die Sozialbeiträge wird der obrt als Nebentätigkeit behandelt, solange die Grundlage aus der Anstellung fortbesteht.
Eine Designerin, die die Leistungen ihres eigenen Arbeitgebers verkauft
Der obrt erbringt ohne Zustimmung dieselbe Arbeit wie der Arbeitgeber. Das kann das gesetzliche Wettbewerbsverbot berühren und, je nachdem, wie die Arbeit gesteuert wird, auch die Regeln zur Scheinselbstständigkeit.
Das Arbeitsverhältnis endet im Juni
Der obrt bleibt nach der Beendigung geöffnet. Er wird zur aktiven Versicherungsgrundlage, und die Person gilt nicht als arbeitslos, solange der obrt weiterbesteht.
Häufige Fragen
Zahle ich doppelt Beiträge, wenn ich angestellt bin und einen obrt habe?
Die Anstellung und eine Nebentätigkeit sind getrennte Beitragsgrundlagen. Die Anstellung hebt die Pflicht aus dem obrt nicht auf, aber die Berechnung für die Nebentätigkeit folgt anderen gesetzlichen Regeln.
Ich bin in Rente. Zahle ich Beiträge auf einen pauschalbesteuerten obrt?
Der Rentenstatus führt nicht zu einer allgemeingültigen Antwort. Die Art der Rente und die zulässige Form der Tätigkeit müssen nach den Renten- und Beitragsvorschriften geprüft werden.
Wird das pauschale Einkommen in der Jahresberechnung mit meinem Gehalt zusammengerechnet?
Nein. Die Pauschalsteuer ist für diese Tätigkeit abgeltend; Gehalt und die vorgeschriebene pauschale Bemessungsgrundlage werden nicht einfach in einer gewöhnlichen jährlichen Berechnung der Einkünfte aus selbstständiger Tätigkeit zusammengeführt.
Muss mein Arbeitgeber den obrt genehmigen?
Das Kroatische Arbeitsgesetz verbietet es, mit dem Arbeitgeber in Wettbewerb zu treten. Prüfen Sie die Tätigkeit, den Arbeitsvertrag und die internen Regelungen, bevor Sie ein verwandtes Geschäft beginnen.
Darf ich meinem eigenen Arbeitgeber Rechnungen stellen?
Das ist nicht automatisch verboten, aber das tatsächliche Verhältnis kann umqualifiziert werden, wenn es wie ein Arbeitsverhältnis organisiert und gesteuert ist.
Was ändert sich, wenn mein Arbeitsverhältnis endet?
Ein geöffneter obrt kann zur aktiven Versicherungsgrundlage werden, wodurch sich die Beiträge ändern. Das wirkt sich auch auf den Status als arbeitslose Person und ein mögliches Arbeitslosengeld aus.
Geprüfte primäre Rechtsquellen
Geprüfte primäre Quellen öffnen (7)
Die Links öffnen die primären Rechtstexte, die bei der mechanischen Prüfung dieses Ratgebers verwendet wurden.
- Kroatisches Beitragsgesetz (Zakon o doprinosima)Art. 7 Nr. 6
- Kroatisches Rentenversicherungsgesetz (Zakon o mirovinskom osiguranju)Art. 12 Nr. 1
- Kroatisches Arbeitsgesetz (Zakon o radu)Art. 101
- Kroatisches Einkommensteuergesetz (Zakon o porezu na dohodak)Art. 82
- Kroatische Verordnung über die Pauschalbesteuerung (Pravilnik o paušalnom oporezivanju samostalnih djelatnosti)Art. 3–5
- Kroatische Abgabenordnung (Opći porezni zakon)Art. 12.a
- Kroatisches Arbeitsmarktgesetz (Zakon o tržištu rada)Art. 17 Abs. 1 Nr. 2 und 7
Stand: 31. Juli 2026. Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und keine steuerliche oder rechtliche Beratung im Einzelfall. Kroatische Vorschriften und Jahresbeträge können sich ändern; das Datum oben ist Teil der Information.
Möchten Sie das auf Ihr Unternehmen anwenden?
Wir übersetzen die Regel in konkrete Buchhaltungsschritte, Fristen und eine realistische Kosten- oder Liquiditätsrechnung.
Anfrage senden